São Raphael

Fundada em agosto de 1941, a Metalúrgica São Raphael comemora 80 anos como a maior fabricante de correntes e artefatos de arame da América do Sul.

Somos uma empresa familiar, ágil e moderna que se diferencia na qualidade dos seus produtos, no atendimento personalizado, na rapidez da entrega e no comprometimento com o pós venda.

Possuímos modernas instalações e máquinas para a produção de correntes e artefatos de arame, além de contar com mais de 250 colaboradores e 70 representantes em todo o Brasil. Nossos produtos atendem os setores da construção civil, indústria e agropecuária.

Disponibilizamos uma linha completa de correntes e derivados de arame para soluções em diferentes aplicações industriais. São fabricadas, testadas e certificadas segundo as normas da ABNT. A empresa possui certificação ISO 9001:2015.

Mantemos uma equipe técnica para desenvolvimento de projetos customizados e soluções de qualidade.

1941

• Fundação da empresa
•Produção de ganchos, pitões e escápula
•Poucos anos depois, incorporou a produção de Correntes Soldadas e correntes Vitória.

1995

• Mudança da matriz para o polo industrial de Jandira - SP
• Novo galpão com 18.000m² de área construída

2000

• A São Raphael adiquire a Fábrica da Gerdau Correntes
• Início da parceria São Raphael xGG

2002

• Iniciou as atividades de importação e comercialização da linha de Movimentação e Amarração de Cargas, Cabos de Aço e Acessórios

2003

• Obteve a certificação NBR ISO 9001

2021

• Modernização do Sistema de Galvanoplastia
Líder na fabricação de correntes

Quality Policy

We seek the full satisfaction of our clients, also meeting the expectations of our shareholders, valuing mainly:

Continuous process improvement, products and services constantly seeking new markets through the technological improvement of our company, our relationship with suppliers, commitment to meeting legal requirements and agreed with customers.

Motivated team through adequate training, job recognition, safe environment and encouragement of participation.

Ensure reinvestment through profitability in business delivering our sustainable growth.

Qualidade

#1 em fabricação de correntes na América Latina

Anos de experiência

Fundada em 1941

Unidades

Localizada no polo industrial de Jandira – SP
+ de 18 mil m² de fábrica e 2 galpões logísticos

Colaboradores

Atuação a nível global
+ de 200 colaboradores + de 100 representantes

Certificação

ISO 9001:2015

OUTRAS POLÍTICAS

Política Ambiental

A equipe da Metalúrgica São Raphael, tem o comprometimento na proteção ao meio ambiente:

– Utilização consciente dos Recursos Naturais e de forma controlada,
– Prevenção à Poluição Ambiental,
– Trabalhar em favor da Sustentabilidade do Sistema de
Gestão Ambiental,
– Atender a todos os Requisitos Legais
– Melhorar Continuamente o Sistema de Gestão Ambiental.

Política Segurança e Saúde Ocupacional

A Metalúrgica São Raphael tem o compromisso em promover a melhoria Saúde e Segurança Ocupacional em todos os âmbitos da empresa tendo como compromisso os seguintes pilares:

– Oferecer Condições de Trabalhos Seguros visando a prevenção dos incidentes com
foco na Redução dos Riscos Ocupacionais, valorizando a vida humana acima de tudo
– Cumprir todos os Requisitos Legais e Outros Requisitos aplicáveis;
– Assegurar a Participação e Consulta dos Trabalhadores e de seus Representantes;
– Conscientizar os Trabalhadoras que a segurança ocupacional é Responsabilidade de Todos.

Certificados São Raphael

Fundada em agosto de 1941, a Metalúrgica São Raphael comemora 80 anos como a maior fabricante de correntes e artefatos de arame.

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Our Values

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Mission

Ensure itself as a company of excellence in the quality of its products and services, generating value for our customers, shareholders and society with efficiency, prosperity and sustainable development.

Vision

To become a reference throughout South America, innovating and developing new markets, guaranteeing sustainability and social responsibility.

Values

1- Economic, social and environmental sustainability.

2- Quality and technological improvement.

3- Integrity with all audiences.

4- Ethics and respect.

5- Leadership.

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